Oulun yliopiston henkilökuntayhdistys

Pardian facebook-sivuilla oleva kisa käynnistyy 1.12. ja jatkuu 23.12. saakka. Parhaat oivallukset palkitaan. Katso lisää:  http://www.pardia.fi/koulutus_ja_osaaminen/?x2506393=3449695

Palkitseminen ja sen käyttötapa ilmentävät, mitä asioita yhteisössä ja sen johdossa arvostetaan. Palkitsemistapa heijastaa myös johdon ja yhteisön ihmiskäsitystä, mitkä asiat ja ketkä sille ovat tärkeitä.  Palkitsemiseen liittyy tunnetta ja symboliikkaa, siksi ei ole yhdentekevää, miten se tehdään ja ketkä ovat sen kohteina.

Työelämän hyvinvointi on viime aikoina ollut paljon puhuttu aihe. Työhyvinvointiin liitetään perinteisesti työpaikan ilmapiiri, reilu johtaminen ja motivointi. Henkilöstön jaksaminen ja työn ilo heijastavat työhyvinvoinnin tilaa.

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n liittovaltuusto kokoontui torstaina 22.11.2012 Helsingissä. Yliopistoväki haluaa kiinnittää huomiota yliopistojen palkitsemiskäytäntöihin ja painottaa, miten tärkeätä on saada ne avoimiksi, oikeudenmukaisiksi ja tasapuolisiksi.

Hyvää työtä voi palkita monella tavalla. Ansiomerkki on perinteinen ja näkyvä tapa kiittää ja osoittaa arvostusta henkilölle, joka on osoittanut sitoutumista ja edistänyt yhteisön työtä ja päämääriä. Muutamissa yliopistoissa on jo otettu käyttöön Tieteellisten seurain valtuuskunnan ja UNIFI:n perustama tiedeyhteisön palvelusvuosiansiomerkki, jonka työnantajan hakemuksesta valtuuskunta voi myöntää pitkäaikaisesta palveluksesta kaikkien henkilöstöryhmien jäsenille. Tämä ansiomerkki on sääntöjensä perusteella arvioitavissa jopa valtion virka-ansiomerkkiä tasapuolisemmaksi. Siksi YHL toivoo, että kaikki yliopistot ottavat ansiomerkin käyttöönsä ja hakevat sitä kaikille myöntämiskriteerit täyttäville työntekijöilleen.

Arvostus ja kunnioitus eivät voi kuitenkaan olla sidottuna vain juhlahetkiin, vaan sen pitää näkyä jokaisena päivänä työpaikan arjessa. Yliopistotyönantajat ovat uudessa työnantajaroolissaan harjoittaneet myös yritysmaailmasta tuttuja rahallisia palkitsemismuotoja. Liittovaltuusto toteaa, että viimeaikaisissa palkitsemiseen liittyvissä ratkaisuissaan kaikki yliopistot eivät ole onnistuneet vakuuttamaan henkilöstöään palkitsemiskäytäntöjensä tasapuolisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta. Palkitsemismuodoista tulospalkkion tai kannustuspalkkion tarkoituksena on kannustaa työyhteisöä ja työntekijöitä. Tulospalkkio tai kannustuspalkkio ansaitaan työpanoksella, ja se on eräänlainen palaute työn onnistumisesta.

YHL:n liittovaltuusto muistuttaa, että jokaisen ihmisen perustarpeisiin kuuluu halu olla arvostettu ja tulla hyväksytyksi niin työssään ja työpaikallaan kuin myös johtajiemme ja esimiestemme silmissä. Hyvän johtamisen ja työnantajapolitiikan perustat ovat syvästi ihmisten arvostuksessa. Arvostus kuuluu koko työyhteisölle ja kaikille sen henkilöstöryhmille. Suosikkijärjestelmät eivät kuulu hyvään työnantajapolitiikkaan.

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry edustaa pääasiassa yliopistojen muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Liiton jäsenmäärä on noin 6000. Jäseniä työskentelee myös Suomen Akatemiassa, Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskuksessa (CIMO), Opetushallituksessa, valtion oppilaitoksissa, Varastokirjastossa, Pelastusopistossa, Yliopistojen palvelukeskus Certiassa ja muissa yliopistojen omistamissa yhtiöissä. YHL on STTK:laisen valtion sektorin suurimman pääsopijajärjestön, Palkansaajajärjestö Pardian suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellinen gsm 050 377 7366.

Yhdistyksen sääntömääräinen vuosikokous pidettiin Linnanmaalla 31.10.2012 alkaen klo 16 Säästöpankki Optian puheenvuorolla.Finassivahti

Varsinaisen syyskokouksen puheenjohtajana  toimi  Jukka Laurikkala ja sihteerinä Merja Rotonen.  Pöytäkirjan tarkistajiksi valittiin Pirkko Haipus ja Liisa Puurunen.

Yhdistyksen puheenjohtajana jatkaa Jaana Lehtosaari. Hallituksen jäsenet ja varajäsenet jatkavat entisellään.

Yhdistyksen toimintasuunnitelma vuodelle 2013,  tulo- ja menoarvioarvio sekä hallituksen esitys jäsenmaksunsuuruudesta (edelleen 1,25 % bruttopalkasta) hyväksyttiin.

Kokouksen jälkeen oli arpajaiset ja 10 onnekasta voitti 40€ lahjakortit

Yhdistyksen luottamusmiesvaali pidettiin keskiviikkona 31.10.2012 vuosikokouksen jälkeen.  Yhdistyksen luottamusmiehiksi valittiin toimikaudelle 2013-2014:

Pääluottamusmieheksi Raimo Tervola

Varsinaiset:

Seija Höijer Kajaanin yliopistokeskuksen henkilöstö
Eila Keränen laboratorio- ja tekninen henkilöstö
Jaana Lehtosaari hallinto- ja toimistohenkilöstö, varapääluottamusmies
Eeva Malila hallinto- ja toimistohenkilöstö
Merja Rotonen kirjasto, tietohallinto, virastomestarit
Eila Viinikainen, Kontinkankaan kampuksen henkilöstö

Varalle:

Lauri Sonny Kajaanin yliopistokeskuksen henkilöstö
Ilpo Alasaarela laboratorio- ja tekninen henkilöstö
Eija Tuomi hallinto- ja toimistohenkilöstö
Ari Kankaanpää kirjasto, tietohallinto, virastomestarit
Jani Saukkoriipi

JOULU ON TAAS, JOULU ON TAAS TULOILLAAN.

Tervetuloa yhdistyksemme perinteiselle aamujoulupuurolle tiistaina 11.12.2012 klo 8.15 – 9.00

Linnanmaalle Aularavintolaan ja  Lääketieteellisessä tiedekunnassa Pruxiseen.

Ohjelmassa arvontaa!

Herkkukori
Taskulamppu
YHL:n huivi
Shampoo ja hoitoaine
Makiaa… suklaataa

OYHY:n hallitus toivottaa jäsenilleen Rauhallista Joulua ja
Onnekasta Uutta Vuotta 2013!

YHDISTYKSEN LUOTTAMIESVAALI TOIMIKAUDELLE 2013-2014
keskiviikkona 31.10.2012 yhdistyksen vuosikokouksen jälkeen

• Toimialue ja henkilöstöryhmä:
• Pääluottamusmies Varapääluottamusmies
• Hallinto- ja toimistohenkilöstö (2)
• Kajaanin yliopistokeskuksen henkilöstö
• Kirjasto, Tietohallinnon henkilöstö ja virastomestarit
• Kontinkankaan kampuksen henkilöstö
• Laboratorio- ja tekninen henkilöstö

Ehdokkaan suostumus on toimitettava 23.10.2012 klo 16.00 mennessä Eija Tuomi /Avoin yliopisto.  Suostumusdokumentin voi ladata täältä.

Nykyiset luottamusmiehet: https://oyhy.fi/yhdistys/luottamusmiehet/

Yhdistyksen sääntömääräinen vuosikokous pidetään  keskiviikkona 31.10.2012 klo 16.00 alkaen.

• Tilaisuuden alussa Säästöpankki Optian puheenvuoro
• Varsinainen syyskokous
• Tarjoilua ja arpajaiset

Yhdistyksen luottamusmiesvaalit pidetään vuosikokouksen jälkeen

Tarkemmin tilaisuuksista Kalikka 2_2012.

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry järjestää nuorille jäsenilleen suunnatun koulutus- ja virkistystilaisuuden Helsingissä ja Helsinki-Tallinna-Helsinki risteilynä la 10.11. – su 11.11.2012.

Mukaan mahtuu 40 nopeinta ilmoittautujaa. Teemoinamme ovat nuorten toimintamahdollisuudet liitossamme ja YHL järjestönä.

YHL maksaa osanottajien matkat halvinta kulkuneuvoa käyttäen (juna, linja-auto), majoituksen laivalla B2-hengen hyteissä sekä ohjelman mukaiset ateriat. Tarkemmat matkustus ym. ohjeet lähetetään osanottajille.

Mikäli sinä haluat osallistua, voit ilmoittautua reissulle lähettämällä postia osoitteeseen  kristina.sten@yhl.fi . Varsinaisen kutsun ja ohjelman saat myös OYHY:n koulutusvastaavalta merja.rotonen@oulu.fi

Oulun yliopiston henkilökuntayhdistys Oyhy ry järjestää ostosmatkan Haaparannan Ikeaan ja Tornioon

Lauantaina 17.11.2012

Lähtö Oulun linja-autoaseman tilausajolaiturista

klo 9.00

reitti kulkee Linnanmaan kautta Haaparannan Ikean parkkipaikalle, lähtö takaisin päin on klo 16.00 (suomen aikaa)  samaa reittiä.

Matkan hinta 14 euroa.

Jos ilmoittautuneita on alle 30, matkaa ei järjestetä.

Myös ulkopuoliset ovat tervetulleita matkaamme.

Ilmoittautumiset 5.11.2012 mennessä eila.viinikainen@oulu.fi

Tervetuloa osallistumaan yhdistyksemme perinteiselle ruskareissulle, joka suuntautuu tänä vuonna Rukan laskettelukeskukseen. Matkan lähtö tapahtuu Oulun yliopiston päärakennuksen edestä perjantaina 28.9.2012 klo 14:15. Tämän jälkeen bussi suuntaa LTK:n päärakennuksen eteen, josta osallistujia haetaan klo 14.30. Seuraavaksi bussi suuntaa keulansa kohti Kuusamoa. Paluu Ouluun tapahtuu 30.9.2012, klo 12.

Matkan hinta sisältää kuljetukset, majoituksen ja yhdistyksen avustuksen jolla katetaan bussimatkan kustannukset. Ruskanreissun aikoihin Rukalla vietetään Karaokekarnevaaleja, joten paikalla riittää runsaasti nähtävää ja kuultavaa. Yhdistykseen kuulumattomat maksavat bussimatkan erotuksen, eli he maksavat majoitusvaihtoehdon hinnan + 50€.

Karnevaaleihin osallistuminen on ilmaista, sillä tapahtumarannekkeet kuuluvat majoituksen hintaan. Lisätietoa tapahtumasta:http://tinyurl.com/dxkyre3

Karnevaalien lisäksi matkalaisilla on mahdollisuus osallistua johdettuun Valtavaaran luontopolkukierrokseen. Retken pituus on 8 kilometriä ja se kestää noin 5 tuntia. Yhdistys tarjoaa osallistujille pientä purtavaa.

Lisätietoa luontopolusta  http://www.ruka.fi/site_images/valtavaara.pdf.

Halukkuus osallistua yhteiseen retkeen tulee ilmoittaa jo ilmoittautumisen yhteydessä. Huomioikaa asianmukainen varustus ja säävaraus.

Ryhmämajoitukseen vielä paikkoja!

4 hengen RukaVillage60 – majoitus 92€/hlö. Hinta sisältää 2 päivän karaokerannekkeet majoittujille. Ryhmämajoituksissa vielä tilaa (6 hlö), muita huoneita ei enää jäljellä.

Lisätietoa majoituksista: http://www.ski-inn.fi/majoitus.asp?prodtype=48&lang=fin&tunturi=&changeMonth=

Kaikki huoneistot sijaitsevat aivan Rukan ytimessä muutaman kymmenen metrin päässä kaikista Karaokekarnevaalien tapahtumapaikoista. Huoneistoissa on mm. oma sähkösauna, hyvin varusteltu keittiö, parveke ja nettiyhteys. Takka ja takkapuut löytyvät luhtitaloista ja parimökeistä.

Hintaan sisältyvät aina pyyhkeet, liinavaatteet sekä loppusiivous, lukuun ottamatta roskien ja tiskien hoitoa. Avaimina toimii ovikoodi.

Matkaan ilmoittaudutaan seuraavasta sähköisestä lomakkeesta: http://tinyurl.com/ruskaretki2012

Majoitusvaihtoehtojen hinnat ovat seuraavat

1 hengen hotellihuone 252€
2 hengen hotellihuone 126€/hlö
Ryhmämajoitus 92€/hlö

Sitova ilmoittautuminen tulee tehdä 27.8.2012 mennessä, jolloin myös matkan osallistumismaksu tulee suorittaa yhdistyksen tilille OP 574136-2115847.Maksun viitteeksi osallistujan nimi ja Ruka2012. Osallistumismaksu palautetaan ainoastaan lääkärintodistusta vastaan